Beratung - was biete ich an?

Beratung ist ein weites Feld und stets an konkretem Bedarf orientiert. Daher verstehen sich die beiden nachfolgenden Listen als Orientierungsmuster.

 

Beratungsleistungen mit Schwerpunkt Mitarbeiterführung

  • Mitarbeiterbefragungen planen und durchführen
  • Veränderungsprozesse flankieren
  • Mitarbeiterjahresgespräche implementieren
  • Einzel -und Gruppensupervision


Beratungsleistungen mit Schwerpunkt Ausbildung

  • Betriebliche Ausbildungspläne erstellen
  • Lernziele für Abteilungen festlegen
  • Weiterbildungsberatung
  • Beurteilungssysteme entwickeln und einführen
  • Einzel- und Gruppensupervision