Beratung - was biete ich an?

Beratung ist ein weites Feld und stets an konkretem Bedarf orientiert. Daher verstehen sich die beiden nachfolgenden Listen als Orientierungsmuster.

Beratungsleistungen mit Schwerpunkt Mitarbeiterführung

• Mitarbeiterbefragungen planen und durchführen
• Veränderungsprozesse flankieren
• Mitarbeiterjahresgespräche implementieren
• Einzel -und Gruppensupervision

Beratungsleistungen mit Schwerpunkt Ausbildung

• Betriebliche Ausbildungspläne erstellen
• Lernziele für Abteilungen festlegen
• Weiterbildungsberatung
• Beurteilungssysteme entwickeln und einführen
• Einzel- und Gruppensupervision